Arbeidsmarknaden i Sunnhordland er prega av aukande ledigheit, men NAV peikar på at dette gjev moglegheit til å auke samarbeid og inkludering i arbeidslivet.

I januar auka ledigheita i Sunnhordland med 1,3 prosent samanlikna med desember, blant anna på bakgrunn av permitteringar, særleg i fiskeforedlingsindustrien. Likevel viser NAV-oversikten 662 utløyste stillingar, særleg innan helse, pleie og omsorg. I tillegg er det ofte tida for å lyse ut lærlingestillingar og sommarjobbar.

Sjølv om NAV forventar ein viss auking i ledigheit i 2024, er optimismen intakt, med tru på moglegheiter for å inkludere fleire i arbeidslivet. Håvard Lægreid i NAV ser potensial i å utvide samarbeidet med arbeidsgivarar, auke kompetansen til dei som ikkje møter krava i arbeidsmarknaden, og tilpasse krav i stillingsutlysningar for å inkludere fleire i arbeidslivet.

Proaktivitet og fokus på samarbeid pregar arbeidet med å handtere utfordringane i arbeidsmarknaden, og NAV er open for å ta ein prat om det er nokon som er på jakt etter kompetanse.